Rosa Springs 4* - опережая время

Летом – походы, зимой – лыжи и сноуборды. Красота и гармония окружающих гор вдохновили нас на создание уникального проекта, который помогает воплощать в жизнь наши представления о качественном отдыхе в России - Medical Spa отель.
Rosa Springs – место для всесезонного отдыха и оздоровления, который находится на курорте «Роза Хутор». Мы не просто идём в ногу со временем, а стараемся опережать его: внедряем инновационные продукты, открываем новые горизонты и продвигаем моду на здоровье.
Адаптация и последующее профессиональное обучение
Каждый новый сотрудник проходит период адаптации, знакомясь с работой разных служб отеля и постепенно погружаясь в свою непосредственную сферу деятельности. Кроме того, у каждого члена команды Rosa Springs есть все возможности постоянно и непрерывно совершенствоваться. Для этого мы проводим онлайн обучение, регулярно обновляем электронную библиотеку с фильмами, книгами и обучающими вебинарам на профессиональные темы.
Корпоративная форма одежды
Для сотрудников служб, которые являются лицом отеля и непосредственно взаимодействуют с гостями, а также тех, кто задействован на производстве, мы предоставляем стильную и комфортную униформу.
Творческая работа
Приготовление еды, подготовка залов для проведения мероприятий, украшение отеля к праздникам или создание отельного журнала. Вне зависимости от того, чем вы занимаетесь, работа в гостиничном бизнесе – творческий процесс, в который каждый вносит свой вклад, создавая неповторимый продукт.
Дотационное питание
За символическую оплату Вы получаете полноценный рацион «завтрак», «обед» или «ужин» в зависимости от графика Вашей работы.
Жизнь в экологически чистом пространстве
Наши энергичность, эффективность и настроение во многом зависят от состояния окружающей среды. Жизнь в Сочи позволяет становиться здоровее и счастливее в буквальном смысле с каждым вдохом.
Корпоративный трансфер
Мы стремимся к тому, чтобы обеспечить комфорт каждого сотрудника не только на рабочем месте, но и в пути на работу и домой. Чтобы вы могли экономить время на дорогу и вовремя приезжать на работу и уезжать без задержек, мы предоставляем корпоративный транспорт.
Круглогодичный ски-пасс на все канатные дороги Роза Хутор
Коллектив Rosa Springs не только работает в окружении гор, но и наслаждается ими в выходные. Благодаря круглогодичному ски-пассу у каждого сотрудника есть возможность зимой – кататься на лыжах и сноуборде, а летом – ходить по самым живописным тропам на территории курорта.
Своевременная выплата заработной платы
Мы выплачиваем белую заработную плату дважды в месяц (аванс и основную часть). Так у наших сотрудников появляется возможность планировать личный бюджет и уверенность в завтрашнем дне.
Профессиональный рост
В отеле огромное количество различных видов деятельности. Это позволяет постоянно изучать новые направления и совершенствоваться в уже выбранной сфере деятельности.
Бесплатное проживание
Мы предоставляем нашим сотрудникам бесплатное проживание на побережье. Это экологически чистое место у берега Черного моря. Дом для персонала расположен в месте, откуда одинаково удобно добраться как до Центрального Сочи, так и до Красной Поляны.
Официальное трудоустройство по ТК РФ
Ежемесячные отчисления в пенсионный фонд, бесплатная медицинская комиссия, официальный трудовой стаж. В общем, полный социальный пакет. Все сотрудники работают в соответствии с трудовым законодательством РФ.
Яркая жизнь 24/7
Мы хотим, чтобы команда отеля наслаждалась жизнью не только в выходные, но и на протяжении всей рабочей недели, чтобы каждый был здоров, счастлив и уверен в своем будущем. Поэтому мы создали такие условия труда, которые помогут в достижении этих целей.

В Rosa Springs вы обязательно найдете подходящий именно вам род деятельности

Широкий спектр возможностей для реализации вашего потенциала.
Вне зависимости от того, любите ли вы заниматься спортом, общаться с людьми, мастерски оперируете цифрами или организуете яркие праздники, отель – это место, где каждый найдет для себя интересную работу.

Менеджерский состав

Берут на себя решение организационных вопросов, продвижение услуг отеля, координацию работы разных его подразделений.

Профильные специалисты

Профильные специалисты являются связующим звеном между гостями и структурными подразделениями отеля. Они знают всё о направлении своей деятельности и понимают, как быстро и эффективно решить любой вопрос гостей, сделать их отдых максимально комфортным.

С опытом и без

Сотрудники производственных и сервисных служб обеспечивают все основные функции гостеприимства: они следят за порядком и уютом внутри отеля и за его пределами. Благодаря им в отеле всегда царит атмосфера благополучия и комфорта.

Управляющий состав

Продумывает и внедряет новые направления деятельности, совершенствует уже существующие и контролирует работу всех подразделений отеля.

«Команда RS в лицах»
Medical SPA hotel Rosa Springs 4* – это коллектив единомышленников-профессионалов. Мы стремимся к долгосрочному сотрудничеству с каждым человеком, принятым в наш коллектив. Главное условие для сотрудников – работать максимально эффективно, расценивать интересы Компании как свои личные, стремиться к совершенствованию и не останавливаться на достигнутом. Мы будем рады, что ты присоединишься к нашей команде и надеемся, что в ближайшем будущем мы сможем вместе порадоваться твоим первым профессиональным успехам! Мы возлагаем большие надежды на каждого нашего сотрудника и верим, что именно ты внесешь свой уникальный вклад в развитие Medical SPA hotel Rosa Springs 4*!
Елена Борисовна Мосийчук
Генеральный менеджер
“Главное направление работы санитарного надзора – профилактическая медицина. Мы следим за тем, чтобы все сотрудники были здоровы, регулярно проходили медицинские осмотры и флюорографию. И это – только вершина айсберга! Среди других направлений работы – аудиторский контроль всех подразделений отеля, менеджмент безопасности пищевой продукции и создание здоровой среды для работы Команды отеля и отдыха гостей. Другими словами, заведующий по санитарному режиму делает всё, чтобы нечего было лечить!"
Джангар Джинденович Тепкуев
Заведующий по санитарному режиму
“Для нас доходы – это краски, которыми мы разукрашиваем холст отельной жизнедеятельности. Мы умеем перемножать в уме семизначные цифры и с одного взгляда находить несоответствия в финансовых отчетах. Мы всегда формируем вдохновляющий бюджет на предстоящий год и всей Командой выполняем его ещё до конца отчетного периода. Мы умеем считать, зарабатывать и тратить на важные для отеля нужды."
Валентина Евгеньевна Плужникова
Финансовый контролер
“Легко оперировать цифрами, знать наизусть номера зарплатных счетов всех сотрудников, сводить дебет с кредитом. Работа в бухгалтерии отеля это увлекательный труд, который требует внимания к деталям, точности и своевременности, навыков, которыми славятся все сотрудники подразделения.”
Виктория Сергеевна Сигачева
главных бухгалтер
“Главная цель сотрудников службы – забота о здоровье гостей: от проведения исследований и назначения лечебных процедур, до персонального сопровождения после прохождения санаторно-курортных программ. Здесь внедряют новые технологии и постоянно повышают стандарты медицинского обслуживания.”
Елена Антоновна Давыдова
главный врач Клиники
превентивной медицины
“Служба приема и размещения – это связующее звено с гостями и лицо отеля. Именно сотрудники этой службы первые, с кем встречаются гости при заезде и с кем прощаются при выезде. Здесь совершенствуют стандарты гостиничной сферы и излучают гостеприимство.”
Руслан Намаз Оглы Вердиев
заместитель генерального директора по бронированию и размещению
“Находить креативные решения для наиболее эффективной эксплуатации здания? Даже в столь серьезной службе как наша есть место творчеству! Наши специалисты поддерживают сложные инженерные системы в рабочем состоянии, проводят своевременный ремонт и поддерживают жизнедеятельность всего отеля.”
Степан Владимирович Николаенко
руководитель инженерно - технической службы
“Центр Превентивной медицины – одна из самых многочисленных служб, в которую входят спа-эстетисты, косметологи, инструкторы по ЛФК и фитнесу. Все вместе мы работаем над продлением молодости и улучшения качества жизни гостей: проводим спа-ритуалы, совершенствуем методы ухода за кожей и телом, организуем спортивные туры и помогаем в достижении фитнес-целей.”
Элина Инсафовна Шакурова
заместитель генерального директора по СПА направлению
“Приготовить завтрак в номер, разработать новое меню, встретить гостей в ресторане, сделать им лучший капучино, организовать и провести банкет. Это лишь небольшая часть задач, которая стоит перед сотрудниками ресторанной службы. Кухня Rosa Springs – это место для экспериментов и необычных вкусовых сочетаний, которые полностью во власти творческих сотрудников службы питания.”
Елена Валерьевна Колистратова
заместитель руководителя службы питания
“Ароматы благополучия, уютные интерьеры и искрящаяся чистота вокруг – это заслуга сотрудников службы гостиничного хозяйства. Как трудолюбивые пчелки они поддерживают порядок на территории всего отеля и его территории.”
Наталья Васильевна Казанцева
руководитель службы гостиничного хозяйства
“Поиск, приём, адаптация сотрудников, а ещё приказы, заявления и корпоративные праздники! Именно в этом отделе работают наши главные золотоискатели, которые просматривают тысячи резюме и находят среди них новых членов НАШЕЙ команды.”
Яна Яковлевна Миллер
руководитель службы по работе с персоналом
“Место, где есть всё, что необходимо для эффективной работы сотрудников и комфортного отдыха гостей. Сотрудники службы снабжения совершают регулярные закупки и поддерживают оптимальные размеры запасов в отеле.”
Михаил Александрович Казанцев
руководитель службы снабжения
“Наши программисты знают, как превратить сложную последовательность действий в простое действие, которое можно выполнить одним нажатием клавиши. Они решат любой технический вопрос и оптимизируют все бизнес-процессы.”
Андрей Валерьевич Семёнов
руководитель отдела IT
“Здесь стремятся к тому, чтобы Top of Mind отеля достиг 100%. Сотрудники отдела влюбляют жителей страны в Rosa Springs: они пишут увлекательные тексты для журналов, снимают модные видеоролики об отдыхе в горах, проникают в каждый смартфон и подмигивают с рекламных поверхностей.”
Диана Эксузян-Хостикоева
Заместитель генерального директора по развитию

Оставьте заявку прямо сейчас!

Мы рассмотрим Ваше резюме и перезвоним в ближайшее время!


    Секрет успеха Rosa Springs заключается во внимании к деталям

    Поэтому мы, как золото из песка, вымываем каждого сотрудника на рынке труда и знакомимся со всеми направленными в наш адрес резюме. Наш проект приветствует всё новое, мы готовы экспериментировать вместе и открываем большие перспективы для профессионального роста.
    Я хочу работать в отделе:
    Мой опыт работы:

    Оставьте заявку прямо сейчас!

    Мы рассмотрим Ваше резюме и перезвоним в ближайшее время!


      Наша команда

      За амбициозными целями, которые мы ставим перед собой и которые всегда достигаем, стоит большая команда профессионалов – людей, искренне любящих своё дело и постоянно стремящихся к развитию.
      Наши успехи – результат бесценной работы каждого сотрудника. Вместе мы расширяем привычные представления об отдыхе в России, создаем санаторий третьего тысячелетия, повышаем стандарты медицинского обслуживания. Rosa Springs – это место, где современные технологии и персональный подход объединяются с достижениями мировой медицины, чтобы сделать отдых гостей максимально комфортным.
      Истории успеха
      Свою карьеру в Rosa Springs начала в качестве менеджера по сопровождению бизнес процессов в 2018 году. Хорошие организаторские навыки, умение эффективно и детально спланировать работу, реализовать задуманное и регулярное повышение уровня знаний привели Наталью на новую ступень карьерного роста. В 2020 году была назначена операционным директором Rosa Springs.
      Наталья Меркулова
      Операционный директор
      Ирина присоединилась к команде Службы приема и размещения в ноябре 2020 года, начав свой карьерный путь с позиции портье службы приема и размещения. С самых первых дней Ирина показала себя, как человек вовлеченный и ответственный, что наряду с быстрой обучаемостью и умением организовывать свою работу и работу коллег через два месяца привели Ирину к позиции супервайзера службы размещения. Но и на этой позиции Ирина очень быстро переросла требования и ожидания руководства. Поэтому уже в феврале 2021 года, Ирина была переведена на позицию Ночного менеджера, где и продолжает свое профессиональное развитие в настоящее время.
      Ирина Ачкан
      Ночной менеджер службы
      приёма и размещения
      В 2020 году Диана возглавила отдел маркетинга отеля Rosa Springs. С первых дней работы в отеле Диана вдохнула жизнь не только в работу своего подразделения, но и всего отеля в целом. Глубокое понимание эффективных инструментов продаж, любовь к профессии, симбиоз творческого и аналитического мышлений привели к тому, что чуть больше чем через полгода работы в отеле, Диана заняла должность заместителя генерального директора по развитию.
      Диана Эксузян-Хостикоева
      Заместитель генерального
      директора по развитию
      Начала свой путь в Клинике превентивной медицины как врач-педиатр. Ежегодно проходила различные курсы повышения квалификации и расширяла свои знания в области диетологии, функциональной медицины и нутрициологии. Через два года работы заняла должность главного врача Клиники Rosa Springs.
      Елена Давыдова
      Главный врач Клиники
      превентивной медицины
      В 2015 году Елена стала частью команды Rosa Springs. Свой путь в службе питания отеля начала в должности старшего бармена. Внимание к деталям и стремление постоянно повышать качество сервиса не остались незамеченными. Так, постепенно Елена начала подниматься по карьерной лестнице. Сначала стала администратором ресторанов, затем менеджером, а в начале 2021 годы назначена заместителем руководителя службы питания Medical Spa отеля.
      Елена Колистратова
      Заместитель руководителя
      службы питания

      Мир, в котором каждый может стать счастливым начинается с места, в котором он живет, и работы, которой он занимается. Работая в Rosa Springs в окружении гор, чувствуешь себя желанным гостем в этом мире и ощущаешь силы, чтобы изменить свою жизнь к лучшему.

      Яна
      Яна
      администратор Центра превентивной медицины

      Быть сотрудником Центра превентивной медицины, всё равно, что быть доктором в частной клинике, но с парочкой дополнительных сверхспособностей. Каждый сезон мы расширяем спектр услуг и внедряем новые технологии, которые позволяют развивать новые профессиональные навыки, а гостей делают более здоровыми и отдохнувшими.

      Денис
      Денис
      врач-физиотерапевт

      Быть частью команды отеля – это счастье! Я никогда не встречала людей, которые были бы такими увлеченными и эффективными в своей работе, и при этом дружелюбными, гармоничными и с отличным чувством юмора.

      Олеся
      Олеся
      инструктор по ЛФК

      Оставьте заявку прямо сейчас!

      Мы рассмотрим Ваше резюме и перезвоним в ближайшее время!


        Часто задаваемые вопросы

        01
        Как попасть в команду?
        Достаточно нажать кнопку «Хочу тут работать», заполнить короткую форму и ждать звонка от менеджера по подбору персонала. К форме можно приложить заполненное резюме и фото, так нам будет проще определить вакансию, для которой вы подходите.
        Стандартный срок рассмотрения резюме - 14 дней. Отсутствие ответа в течение этого времени означает, что пока мы не можем предложить Вам подходящую вакансию. В любом случае Ваши данные сохранятся в базе кандидатов и, если у нас появится соответствующая вашему опыту и навыкам вакансия, мы свяжемся с Вами.
        В случае если на момент отправки резюме открыта подходящая Вам вакансия, менеджер пригласит Вас на собеседование. Встреча может быть организована лично, мы встретимся в отеле, это уникальная возможность, для того чтобы «примерить» проект к себе и проникнуться атмосферой. Но если Вы еще только мечтаете переехать в Сочи, мы организуем онлайн интервью и уже в видеобеседе познакомимся поближе и ответим на все вопросы.
        02
        Как подготовиться к личному собеседованию?
        - Подготовка к встрече. Изучите как можно больше информации о компании. Это поможет не только понять насколько Вам интересна вакансия, но и сформировать перечень действительно важных для Вас вопросов. Изучите требования к вакансии, если какие-то области Вам не известны ознакомьтесь с ними так детально, насколько это возможно.
        - Рассчитайте время. Получите подробную информацию от менеджера по подбору персонала, уточните сколько времени понадобится на получение пропуска, подъем на канатной дороге и т.д. Заложите время на непредвиденные обстоятельства. Вы должны быть готовы к пробкам или поломке транспорта. Если Вы понимаете, что опоздания не избежать, постарайтесь предупредить об этом менеджера заранее.
        - Внешний вид. Собеседование - это всегда праздник! Главное выглядеть аккуратно и невызывающе. Одежда должна быть комфортной, не сковывать движения. Лучше не надевать обувь или одежду, которую до собеседования Вы еще не носили.
        - Телефон. Телефон лучше заранее убрать в карман, отключив звук, ничто не должно отвлекать Вас от беседы. Это правило хорошего тона для любой встречи.
        - Сохраняйте границы. Стараясь установить контакт с собеседником, главное не переборщить. Переход на приятельский стиль общения, неловкие попытки польстить неуместными комплиментами могут составить о Вас неправильное впечатление.
        - Честность. Не старайтесь обмануть менеджера по подбору. Если Вы не знаете ответ на какой-то из вопросов, лучше сразу обозначить что это область, в которой Вы готовы развиваться.
        - Завершение интервью. Заранее подготовьте интересующие Вас вопросы. Можно выписать вопросы отдельно, чтобы ничего не забыть. Уточните у менеджера по подбору сколько времени понадобится на обратную связь.
        До встречи!
        03
        Как подготовиться к онлайн собеседованию?
        Мы ежедневно встречаем кандидатов, которые пока только мечтают о переезде ближе к горам и морю, и не имеют возможности встретиться лично. Для таких кандидатов мы организуем онлайн встречи. Если Вы еще не знакомы с этим видом собеседования, мы расскажем Вам несколько лайфхаков, которые помогут правильно подготовиться к встрече и чувствовать себя уверено.
        - Техническое оснащение. Совместно с менеджером определите ресурс, в котором будет проходить собеседование (Skype, Whatsapp, Zoom и т.д.) Если вы не работали с программой, поработайте в ней заранее. Это лучше, чем разбираться во время звонка или звать на помощь близких в процессе разговора. Проверьте название аккаунта и аватар, постарайтесь избежать кричащих фото и названий. Удостоверьтесь, что интернет соединение стабильно, картинка четкая, микрофон и камера работают без сбоев. Колонки лучше заменить на наушники, чтобы Вы хорошо слушали собеседника. Перед встречей проверьте уровень заряда гаджета, чтоб его хватило на всё время интервью.
        - Пробный звонок. Попросите друга о помощи, договоритесь о пробном звонке до начала интервью. Особенно если это Ваше первое интервью. устройте генеральную репетицию. Так Вы заранее сможете определиться с местоположением и необходимыми ресурсами. Заранее подготовьте документы или электронные файлы, которые могут Вам понадобиться.
        - Атмосфера интервью. Постарайтесь организовать помещение таким образом, чтоб Вас ничто не отвлекало. Предупредите домочадцев о времени в которое Вы будете заняты, закройте дверь в комнату. Убедитесь, что в помещении на время интервью будет тишина, заранее закройте окно, если с улицы могут доноситься звуки, которые будут Вас отвлекать. Не забудьте настроить свет таким образом, чтоб будущий коллега смог Вас рассмотреть. Для встречи Вам точно понадобятся резюме и текст вакансии, бумага для заметок. Лучше заранее составить список вопросов и набросать план рассказа о себе.
        - Внешний вид всегда важен. Несмотря на то что интервью будет проходить по видеосвязи, то как Вы будете выглядеть достаточно важно. Не стоит оставаться в домашней одежде, Ваш внешний вид будет говорить о серьезности Ваших намерений. Постарайтесь одеться также как Вы бы пришли на оффлайн встречу. Это поможет расположить собеседника и чувствовать себя увереннее. Основная часть собеседования практически не будет отличаться от личной встречи. Главный плюс онлайн собеседования — это экономия времени. Вам не придется тратить время и деньги на поездку туда-обратно. И всегда можно принять участие в конкурсе на вакансию мечты, даже если эта вакансия в тысячах километров от Вас. До встречи!
        04
        Могу ли я принять участие в конкурсе на несколько позиций сразу?
        Каждый кандидат может принять участие в любом количестве вакансий. Главное это желание развиваться в выбранной сфере.
        05
        Как долго ждать ответа?
        - Стандартный срок рассмотрения резюме - 14 дней. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что пока мы не можем предложить Вам подходящую вакансию. Ваши данные сохраняются в базе кандидатов и, если у нас появится подходящая вакансия, мы предложим её Вам для рассмотрения.